猎头公司：在职大学生要做职业生涯规划吗？

猎头公司顾问一句话总结：

凡事先人一步，可以更多一个选择；职场遇到的很多都是问答题，有思考有规划可以有效的将问答题转换成选择题，给自己进的空间和退的余地；

猎头公司顾问分析建议：

1、大学生职业生涯规划不能直接解决就业问题，但可以让大学生通过职业生涯规划的过程客观的了解外部就业市场的宏观环境、企业的招聘需求状况、对自己的充分评估认知、相对客观的应对就业可能面临的现实困难；

2、大学生职业生涯规划与企业参访、社会实践、实习、兼职等充分的结合，并在此过程中进行持续的调整完善，可以提升大学生的就业能力，至少能解决一部分的就业问题（因为企业更希望招聘有一定的社会经历，即已经与社会产生过基本磨合的大学生）；

3、大学生创新创业是同步于大学生就业的选择，以创业代就业、以创业促就业等不失为一种方式，但在当下的客观复杂的国内外政治经济大背景下，并非适合绝大部分的大学生群体，大学生创业还需充分考虑各方面的风险因素，谨慎为要；

优仕达猎头公司总结：

随着百万到千万毕业生的数据增长，凸显就业形势的进一步加剧，在职大学生提前进行职业生涯规划以提早了解和应对就业问题势在必行；

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