海外猎头

服务简介：

优仕达猎头海外招聘专业为企业提供赴海外就职人才招聘、海外本土人才招聘等猎头服务，海外猎头服务是优仕达猎头团队基于合作客户海外业务拓展，持续新增海外中高端人才的需求，逐步开拓的招聘服务。我们的海外招聘服务资源主要辐射欧美、东南亚、中东等区域市场。

收费标准：

按职位年薪的30%收取猎聘服务费，最低收费标准：50000元/人；

根据企业招聘国家区域和职位的具体情况，收费比例将略有上下浮动；

保 证 期：

年薪50以内职位：猎头服务提供三个月的保证期；

年薪50万及以上职位：猎头服务提供六个月保证期；

保证期内人选离职，免费重新补充人选并重新提供保证期；

付款周期：

人选入职企业后的10天内，企业应支付全额猎聘服务费；

服务说明：

1、海外猎头服务收费比国内猎头收费标准高？

海外猎头服务的主要工作地点在国外，从国内招募人选存在着：意愿度低、沟通周期长、办理流程相对复杂、人选变动性大等特点，从国外本土招募人选存在着：跨地域跨时差沟通、文化差异、面试周期长、法律法规不同等特点，猎头顾问的工作量和难度系数均较国内大，因此收费比国内猎头收费标准略高；

2、企业如何选择好的出海猎头公司提供服务？

适合的猎头才是最好的猎头，三种选择方案可供参考：

其一、从已合作的国内猎头公司中选择。企业出海是基于业务增长拓展，此前必然已有合作猎头，可优先从已长期合作的猎头中选择具备海外猎聘服务能力的国内猎头公司。商业合作最核心的在于相互的信任和彼此了解，知根知底具有天然合作优势；

其二、从国内寻找有海外猎头服务经验的猎头公司合作。国内企业出海已是常态化，国内猎头公司的海外猎头招聘业务已然形成标准化的业务流程。有海外猎聘经验国内猎头公司相比国外猎头公司，了解海外市场的情况，也更了解国内企业基于中国国情的出海之后的实际需求，是适合的选择；

其三、从海外业务所在地寻找当地猎头或招聘平台合作。本土化猎头或招聘服务机构具有区域优势，可以更贴近的提供务实化服务；