猎头公司：异地的候选人，到企业面试的差旅费需要企业来承担吗？

猎头公司顾问一句话总结：

企业不一定要承担人选的面试产生的差旅费，可以根据具体情况酌情确定不承担、承担全部、承担一半等方式。

猎头公司顾问分析建议：

1、外地的候选人经过猎头公司推荐后，如企业简历审核通过，建议先对人选进行线上面试；

2、线上面试人选后，公司进行综合评估：

第一种：如综合评估人选的岗位匹配、意愿度等方面综合情况优秀的，可报销全额面试差旅费；

第二种：如综合情况评估良好的，可报销单程差旅费；

第三种：如综合情况评估一般的，可不报销差旅费；

3、企业将对应差旅费报销情况和猎头顾问沟通，由猎头顾问和人选进行沟通协商；人选能接受的则安排到面，如不能接受的再进行其他沟通协调 或 由猎头顾问重新寻访推荐人选；

4、除此之外，企业还有两种方案可以选择：

第一种：企业相关人员到人选所在工作地点和人选进行面试交流；

第二种：和人选协商沟通如后续录用人选，报销全额面试差旅费或部分差旅费；

优仕达猎头顾问总结：

总体而言，虽然面试差旅费金额不多，但这是企业和人选的第一次产生实际性的利益互动，需要企业主导下和人选在相互尊重的基础上稳妥处理。

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