医疗器械行业猎头公司招聘职位：人事行政总监-MJ230106

职位描述：

1.统筹、规划公司人力资源发展战略(含变革管理)；

2.拟定公司人力资源发展规划、计划和预算；

3.完善公司人力资源管理体系：

⑴人力资源管理模式；

⑵人力资源管理制度；

4.对人力资源实践进行指导、监督和考核：

⑴招聘与配置：多渠道招聘人员（含校园招聘、社会招聘；内部推荐等）；

⑵劳动关系：人员录用、建档、合同签订、试用期转正；员工调岗、离职；员工入保/退保、居住

证、落户积分事项办理等；

⑶培训与开发：员工职业规划、人才梯队搭建等；

⑷组织绩效：制定绩效考核方案并协助公司完成员工绩效考核，提升员工敬业度等；

⑸薪酬管理：构建全面的薪酬体系，确保内部公平、外部具有竞争力；

⑹员工关系：

组织、策划各项员工激励与关怀活动；

塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司团建、年会等活动；

搭建与维护员工沟通平台；

5.负责人力资源团队建设。

次要任务：行政管理

1.建立公司行政管理体系：

⑴工作手册、程序文件和管理制度等；

⑵工作目标、任务、计划（含预算）；

2.对行政工作进行指导、检查、监督和考核，包括但不限于固定资产、办公用品设备、公文、档案、

考勤、文印管理、门卫、前台、车队等；

3.负责对外政府公关事务等；

其它任务：

1.向公司管理层建议并提供可行性方案；

2.完成公司高层临时指派的其它合理工作。

任职资格：

1.年龄在40岁以下；

2.人力资源管理类，本科及以上学历优先；

3.300人以上生产行企业同岗位三年以上管理经验