风起云涌：从全国创新创业大赛看人力资源服务业的发展方向

全国人力资源服务创新创业大赛是由宁波市人力资源和社会保障局承办、宁波人力资源服务行业协会执行的人力资源服务行业的重大赛事，第九届大赛的主题为加强人力资源开发推动新质生产力发展，现已正式启动。 中国人力资源服务创新创业大赛始于2015年，是全国最具品牌效应的人力资源服务业重大活动，大赛已连续举办八届，决赛现场永久落户宁波致力于推动人力资源服务业高质量发展高质量创新。 作为全国首个以“互联网+人力资源+资本”为主轴的国家级人力资源服务业创新创业大赛，这项赛事已经成为“互联网＋”背景下，人力资源服务业态模式创新、管理创新、技术创新和服务创新的有效载体，以及推进人力资源创新项目与资本对接融合的产业平台。

主办单位:

第九届人力资源服务创新创业大赛组委会

承办单位:

宁波市人力资源和社会保障局

执行单位:

宁波人力资源服务行业协会

支持单位:

中国人民大学劳动人事学院 中国对外服务工作行业协会 北京人力资源服务行业协会 上海人才服务协会 江苏省人力资源服务行业协会 江西省人力资源发展协会 福建省人力资源劳务派遣协会 河南省人力资源服务行业协会 吉林省人力资源服务行业协会 安徽省人力资源管理协会 深圳市人力资源服务协会 广州人力资源服务协会 重庆市人才研究和人力资源服务协会 宁夏人力资源服务行业协会 武汉市人力资源服务行业协会 西安人力资源服务行业协会 成都市人力资源服务行业协会 相关高校等

特别支持：宁波银行

创新创业大赛体现出的人力资源服务业的发展主题方向：

1、人力资源服务数字化时代已来。

2、人力资源服务跨界融合不断发展。

3、平台＋数字化战路最受重视。

4、灵活用工业务继续深度发展。

5、招聘方式正在蜕变。

6、企业人力资源服务产品化专业化成趋势。

7、人力资源服务业将更加聚焦细分市场、细分领域、细分群体。

8、产业资本正加速进入人力资源服务创新领域。

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