盐城猎头公司：盐城中高端人才招聘 之 变局

                                                          盐城中高端人才招聘分析研讨交流会主题大纲

本次盐城地区的招聘分享研讨的主要内容如下：

一、招聘铁三角之变：盐城企业 VS 盐城人才 VS 盐城猎头；
二、数据看招聘之变：2023年盐城中高端人才招聘数据分析；
1、行业招聘数据分析；             2、职位招聘数据分析；
3、人才招聘渠道分析；             4、企业招聘风格分析；
5、人才选择企业原因分析；         6、招聘效率/难度分析等；
三、行业下半场之变：盐城人才招聘行业的十大“新趋势新常态”；
1、AI技术与招聘的融合加速；      2、招聘行业化细分愈演愈烈；
3、兼职模式成为固定型选择；      4、跳槽大幅涨薪通道逐渐收紧；
5、各类招聘渠道营收普遍下行；    6、招聘投入增加，招聘效果减弱；
7、技术型人才招聘成为需求主流；  8、背景调查逐渐成为招聘标配流程；
9、企业出海加大对海外人才招聘需求；
10、企业和个人进入两难之境：企业招人难，个人求职难；
四、盐城留人和激励之变：依法留人、以理服人、用情待人的组合模型（实例分享）；
五、盐城招聘者革新之变：企业招聘者如何破局“招聘越来越难”；
1、形成招聘难的主要因素；        2、认知转变：换个维度看招聘；
3、企业招聘小数据分析和流程优化； 4、借力思维：招聘不只是HR的职责；
5、招聘技能分享：猎头公司的招聘全流程解析及猎头招聘实战经验；    
六、盐城中高端人才招聘培训现场互动交流；

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